充実の福利厚生

平和堂は、従業員がわくわくできる毎日を
過ごすための福利厚生が充実！

従業員の物心両面の幸福（しあわせ）を追求する
という企業理念は、私たちの誇りです。

年間休日は117日。
平日休みで自分時間を満喫！

用事のある日は相談次第で配慮してもらえますし、平日に休みを取るとどこに行っても空いていて、旅行やショッピングなど自分の趣味を満喫できます。
休みも取りやすいので、仕事で煮詰まっても、休日でしっかりリフレッシュできます。

充実した制度で
ワークライフバランスを実現

他社で働いている同期に話しても驚かれるほど、
育児や介護に関する制度が整っており、
育休後復職する女性社員は9割以上、男性の育休推進も行っています。
他にも、お買物補助や企業年金などの制度もあり
安心して働ける制度が充実しています。

幸せの実現を目指し
誇りを感じられる理念

平和堂はグループ憲章として「全従業員の物心両面の幸福（しあわせ）を追求するとともに、お客様と地域社会に貢献し続ける企業となる」を掲げています。
お客様や地域の方々にとってかけがえのない企業であり続けるためにも、まずは従業員の公私両面での幸せの実現を目指してくれる指針は私たちの誇りです。

平和堂は、社員一人ひとりが能力と個性を最大限に発揮し、
目的意識を持って働くことこそが個人と会社の成長につながると考えています。
年次別のフォロー研修はもちろんですが、中でも先輩社員たちが印象に残っている成長支援制度をご紹介します！

加工技術や陳列方法、商品知識等は、技能研修センターで専任のインストラクターから学び、腕を磨きます。商品への思いから生産者ならではの鮮度の見極め方や調理方法を直接教えていただく「産地研修」も実施。お客様により良い商品を提供できるよう取り組んでいます。

平和堂に安心して長く勤めてもらえるように、定期的に同期と日々の業務の振返りを目的とした研修が実施されます。近況を共有し課題解決へのヒントを見つけるとともに、新しい知識を身につける場にもなっています。研修を通して自分の成長を実感できることで、その後のモチベーションアップにも繋がります。