仕事とキャリア

仕事とキャリア

仕事とキャリア

平和堂がお客様と向き合う際に
大切にしている3つのこと

平和堂がお客様と向き合う際に
大切にしている3つのこと

01 お客様との信頼関係
01 お客様との信頼関係

商品やサービスを利用されるお客様と直接会話できることが小売業の魅力。
ニーズの変化に気づき、お客様の声に耳を傾けることがファンづくりの基本です。

02 商品へのこだわり
02 商品へのこだわり

品質に自信を持っている平和堂の中でも、代表的な商品がPBブランド「E-WA!」。
ちょっといいものをちょっといい価格でお客様に届けたい。そんな想いの詰まった商品です。

03 選ばれる店づくり
03 選ばれる店づくり

お客様の特別な日(家族や季節ごとのイベント等)に選ばれるお店でありたいと考えています。
地域ごとの特徴に応じて、さまざまなご要望にお応えできるよう工夫を凝らしています。

平和堂のキャリアステップ

まずはスーパーの基本である店舗において売場担当をしていただき、
売場責任者である主任を目指していただきます。
その後は、経験と実力に応じて店舗と本部における各部署に配属になります。
そして、様々な能力や技術を開発し、キャリアアップを目指します。

STEP01

売場担当者

STEP01

売場担当者

平和堂キャリアステップ STEP1紹介画像

売場の重要な戦力として、
チームで目標達成を目指す

入社後は各店舗に配属。販売・接客から、売場づくり、商品管理までを担当し、流通業・小売業の基礎を学びます。自分のアイデアをもとに業務に取り組める魅力があり、売場の重要な戦力として、創意工夫を凝らしながらチームで目標達成を目指します。

STEP02

主任

STEP02

主任

平和堂キャリアステップ STEP2紹介画像

より魅力的な売場をつくる責任者へ

販売計画からスタッフへの教育、売上、在庫管理まで、より魅力的な売場をつくる責任者として仕事は多岐にわたります。一緒に働くメンバーとのコミュニケーションをとりながら、チームワークを高めていくことも大切な役割のひとつです。

STEP03

次長/本部スタッフ/バイヤー

STEP03

次長/本部スタッフ/バイヤー

平和堂キャリアステップ STEP3紹介画像

円滑な店舗運営を支えます

次長は店長のもと、衣食住においてきめ細やかな店舗運営を行います。
本部では、仕入れ、販売促進、総務、人事、情報システム等様々な職種が存在し、より円滑な店舗運営を支えています。その中でもバイヤーはお客様の要望やトレンドを把握し、適正な時期や量を見極めた買い付けや商品開発を行います。

STEP04

店長(支配人)

STEP04

店長(支配人)

平和堂キャリアステップ STEP4紹介画像

「ヒト・モノ・カネ」の流れを、
総合的にマネジメント

顧客満足度の向上を図ることはもちろん、従業員の満足度向上も含め、店舗資産の運用、スタッフの教育など「ヒト・モノ・カネ」の流れを総合的にマネジメントする幅広い分野のスキルが求められます。